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- Biz52는 휴대전화와 이메일 인증을 통해 회원가입을 진행합니다. 이메일의 경우, 인증 메일을 확인할 수 있는 유효한 이메일 주소를 사용하세요.

- 인증 메일을 받지 못한 경우 스팸 메일함을 확인하세요. 혹시 스팸으로 분류되었다면 꼭 '스팸 해제'를 선택해 주세요. 

- 인증 번호 또는 메일을 받지 못할 경우 가입을 시도한 계정과 함께 support@biz52.co.kr로 문의해 주시기 바랍니다.

① 홈페이지 접속 :  www.biz52.co.kr에 접속해 주세요.
② 회원 가입 : 홈페이지에서 회원가입 버튼을 눌러주세요.

③ 메일 인증 : ①메일 주소를 입력한 후 ②‘메일 인증' 버튼을 클릭하면 작성한 메일 주소로 인증 메일이 발송됩니다.
발송된 메일에서 인증을 진행해주세요.
※메일이 오지 않을 경우 이메일 주소 확인, 스팸 메일함을 꼭 확인해 주세요.

④ 휴대전화 인증 : 다음으로 휴대전화 인증이 필요합니다. ①휴대전화 번호를 입력한 후 ②‘인증번호받기’ 버튼을 클릭합니다. 
잠시 후, 휴대전화로 발송된 인증번호 6자리를 확인한 후 ③영역에 인증번호를 입력하고 ④‘확인’ 버튼을 눌러줍니다.

⑤ 개인정보 입력 : 이메일과 휴대전화 인증을 완료했다면, 비밀번호와 회사 이름 입력 후 '가입하기' 버튼을 클릭해주세요.

⑥ 가입 완료 : 회원가입이 완료되어 Biz52 시스템으로 접속합니다.

새로운 근무제를 생성하고 싶으신가요?

관리자 아이디로 로그인한 뒤 [캘린더 상단 아이콘 > 시스템 관리 > 근무제 생성 > 설정 > 저장] 으로 

새로운 근무제를 만들 수 있습니다.

우리 회사에 맞는 근무 유형을 선택한 뒤 상세 설정을 진행해 새로운 근무제를 생성합니다. 

1. 표준/시차 근무시간제 : 지정된 출/퇴근 시간으로 운영됩니다.  

설정 방법 보기 >

2. 선택 근무시간제 : 출/퇴근 시간을 지정하지 않고 노사간 합의한 근무시간대와 의무근무시간을 가집니다.

 설정 방법 보기 >

3. 간주/ 재량 근무시간제 : 회사와 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근무한 것으로 인정하는 근무제를 의미합니다. 

설정 방법 보기 > 

4. 탄력 근무시간제 : 일정 기간 동안 주 40시간을 초과해서 근무하는 경우, 다른 기간의 근무시간 조절을 통해 주 40시간의 평균 근무시간을 가지게 하는 근무제를 의미합니다. 

설정 방법 보기 >

• 부서 근무제 설정

예시: 조직도 트리에서 '흉부외과'을 클릭합니다. 오른쪽 화면에서 흉부외과에 적용된 부서의 기본 근무제(표준) PC OFF 정책과 부서원들을 근무제 정보를 확인할 수 있습니다.

부서 기본 근무제의 맨 오른쪽 [근무제 선택] 버튼을 클릭합니다.

[근무제 선택] 버튼을 클릭하면 다음과 같이 [근무제 적용] 팝업창이 나타납니다. 변경하고자 하는 근무제를 선택한 후 적용기간을 입력, [확인] 버튼을 클릭하면 적용이 완료됩니다.

웹의 [근무현황 캘린더] > [시스템 관리] > [조직 관리 및 근무제 적용] > [직원을 추가할 부서 선택] > [사용자 등록]

사용자의 정보와 이메일입력 > [확인]버튼을 누르면 추가한 직원의 이메일로 초대 메일이 발송됩니다.

조직도 일괄 등록을 통해 여러명의 구성원을 등록 할수 있으며

사용자 등록을 통해 한명의 구성원을 등록 할 수 있습니다. 

[사용자 등록] 버튼을 클릭하면 구성원을 한 명씩 등록할 수 있습니다.

[**조직도 일괄등록(From 엑셀)]**을 클릭하면 엑셀 양식을 활용해 많은 구성원을 한꺼번에 등록할 수 있습니다.
[조직 관리 및 근무제 적용] > [조직도 일괄등록(From 엑셀)] 을 선택합니다.

사용자 등록 버튼을 클릭하면 다음과 같이 사용자 등록을 위한 정보 입력창이 나타납니다. 

이름, 이메일, 근태관리 시작일 등의 필수값을 비롯한 정보를 입력합니다. 이때 근무제는 사용자 부서에 적용된 근무제를 따릅니다. 근무제 변경은 사용자 등록이 완료된 이후 가능합니다.
[확인] 버튼을 클릭하면 다음과 같이 구성원이 비즈52 사용자로 등록된 것을 확인할 수 있습니다.

등록된 사용자에게는 초대 메일이 발송됩니다.