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계약 관리자는 계약 해지한 이후에 회원을 탈퇴할 수 있습니다.
▶ 계약을 해지하고 싶습니다.


회원 탈퇴는 [계약 관리 > 관리]에서 회사 정보에 있는 [회원 탈퇴]를 통해 가능합니다.
회원 탈퇴 이후에도 법적 데이터 보존 기간이 있는 데이터는 관계법령에 따라 일정 기간 보관됩니다. 


 ⊙ 계약 또는 계약 해지에 관한 기록 보존 - 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률 / 보존 기간 5년
 ⊙ 대금 결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 보존 - 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률 / 보존 기간 5년
 ⊙ 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 보존 - 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률 / 보존 기간 3년
 ⊙ 방문 기록 보존 - 통신비밀보호법 / 보존 기간 3개월


※ 회원 탈퇴 후, 동일한 계정(이메일 주소)으로 재 가입은 바로 가능합니다.

근무시간 내 다양한 이석유형을 업무와 비업무로 구분하여 관리할 수 있습니다. 이석관리는 PC의 움직임을 감지하기 때문에 일반정책 적용 사용자와 에이전트가 설치되지 않은 PC에서는 지원하지 않습니다.
시스템 관리> 기타 관리> 이석유형 설정으로 가보겠습니다.





주로 사용되는 이석 유형 5가지가 기본 설정되어 있습니다.
설정된 유형이 우리 회사 이석 유형과 차이가 있다면 해당 유형의 관리에서 [수정] 또는 [삭제]버튼을 통해 변경하거나 [새 유형 추가]버튼을 통해 추가합니다.

[새 유형 추가] 버튼을 클릭하면 목록 하단에 새로운 유형을 입력할 수 있는 칸이 나타납니다. 
 비업무/사용안함 여부를 선택한 후 [확인] 버튼을 클릭합니다. 마지막으로 우측 상단 [저장]버튼을 클릭해 변경 사항 저장을 완료합니다.


☑ 비업무 체크된 이석 유형은 비업무 이석으로 간주되며, 근무 시간으로 포함되지 않습니다.
☑ 사용안함 체크된 이석 유형은 사용자 신청 시 보여지지 않습니다.

이석 유형을 추가하거나, 수정, 삭제 등 변경 후 반드시 상단 [저장]버튼을 클릭해야 변경 사항이 저장됩니다.

비즈52 권한 별 관리자를 설정하고 관리자별 접근 가능한 메뉴를 제한할 수 있습니다. 
역할에 따라 시스템 관리자와 근무 관리자, 부서근무관리자로 구분되며 관리자별로 권한이 상이합니다.

• 시스템 관리자: 시스템 관리자와 근무 관리자 추가 및 삭제부터 근무제 설정, 사용자 추가, 전사 근무 내역 조회, 비즈52 계약관리까지.... 비즈52 모든 관리 권한을 부여받은 관리자입니다. 여러명 설정이 가능합니다.
• 근무 관리자: 비즈52의 근무와 관련된 모든 메뉴을 관리할 수 있는 관리자입니다. 부서근무 관리자의 근무 요청에 대한 승인 권한이 부여됩니다. 시스템 관리자에 의해 근무 관리자로 여러명 설정이 가능합니다.
• 부서 근무 관리자: 소속 구성원(부서원 또는 팀원)의 근무 요청에 대한 승인 및 통계 조회가 가능합니다. 주로 소속 부서장을 부서 근무 관리자로 설정합니다. 조직도 및 근무제 설정에서 부서별 부서 근무자를 확인할 수 있으며 변경도가능합니다.

권한 관리자 추가/삭제하기

시스템 관리 > 권한 관리에서 시스템 관리자와 근무 관리자를 추가 또는 삭제할 수 있습니다. 
회원가입 후 처음 만나는 권한 관리 화면에는 회원가입 사용자가 [시스템 관리자]로 등록되어 있습니다.


관리자 추가
[추가] 버튼을 클릭해 관리자로 설정할 사용자의 부서명이나 사원명을 검색창에 입력합니다.
대상자 선택하여 클릭하면 추가 완료

관리자 삭제

이름 옆의 [X]버튼을 클릭하여 관리자 목록에서 삭제합니다.
관리자 삭제 안내 메세지를 확인한 뒤 [확인] 버튼을 누릅니다.

관리자 별 제어 가능한 권한 확인

[권한 관리 하단]에서 시스템 관리자와 근무 관리자, 부서근무관리자의 각 기능별 권한을 확인할 수 있습니다.

1. 처음 접속 화면에서 비밀번호 변경하기 

안전한 로그인 환경을 위해 비밀번호를 변경할 수 있습니다. 

2. 캘린더 화면에서 비밀번호 변경하기 

[ 로그인 -  설정 ]에서 비밀번호를 변경할 수 있습니다. 

3. 에이전트에서 비밀번호 변경하기 

[ 컨텍스트 메뉴 > 비즈52 아이콘 오른쪽 마우스 클릭 > 비밀번호 변경 ]에서 비밀번호를 변경할 수 있습니다. 

구성원 요청으로 비밀번호를 초기화 해야 하는 관리자님

시스템 관리 > 조직 관리 및 근무제 적용 화면에서

비밀번호 초기화를 요청한 사용자 ✅체크 후 , 상단의 [비밀번호 초기화] 버튼만 클릭하면 초기화가 완료됩니다.

초기화된 비밀번호는 로그인 아이디와 동일합니다. 

구성원이시면, 회사 내 '비즈52 관리자'에게 비밀번호 초기화를 요청하세요.
비즈52 관리자시면 비즈52 채널톡으로 문의 주세요. 바로 도와드리겠습니다.


구성원 요청으로 비밀번호를 초기화 해야 하는 관리자님
시스템 관리 > 조직 관리 및 근무제 적용으로 가볼까요?
비밀번호 초기화를 요청한 사용자 ✅체크 후 , 상단의 [비밀번호 초기화] 버튼만 클릭하면 완료. 



초기 비밀번호를 모르신다고요?
초기 비밀번호는 로그인 이메일과 동일하게 변경되며, 비즈52에 로그인 할 수 있습니다. 메일함의 초대 메일에서도 확인이 가능합니다.

시스템 관리에서 사용자의 로그인 보안을 위해 다양한 비밀번호 정책을 설정할 수 있습니다.
시스템 관리> 기타 관리> 비밀번호 정책에서 우리회사 맞춤 비밀번호 정책을 설정해보세요.

• 비밀번호 필수 항목

☑영문 대문자 : 사용자 비밀번호 변경 시 반드시 영문 대소문자가 조합되어야만 비밀번호가 변 경됩니다.
☑숫자 : 사용자 비밀번호 변경 시 반드시 숫자가 포함되어야만 비밀번호가 변경됩니다.
☑특수문자 : 사용자 비밀번호 변경시 반드시 특수문자가 포함되어야만 비밀번호가 변경됩니다.

• 비밀번호 최소 길이: 사용자가 만드는 비밀번호의 최소 길이 설정입니다. 최대 16자리 숫자까지 입력할 수 있습니다. 숫자 ‘0’을 입력하면 최소 길이에 제한을 두지 않게 됩니다.
• 비밀번호 초기화 정책

[계정]을 선택한 후 값 입력창에 아무것도 넣지 않은 공백이면 비밀번호 초기화 시 비밀번호는 ‘계정’이 됩니다.
[없음]을 선택한 후 값 입력창에 ‘cyberdigm’을 입력하면 비밀번호 초기화 시 비밀번호는 ‘cyberdigm’이 됩니다. 값 입력창을 공백으로 두면 비밀번호 초기화 시 비밀번호는 ‘없음’이 됩니다.

• 비밀번호 변경 강제화: 사용자가 비즈52에 최초 로그인 할때 비밀번호 변경하는 것을 강제화할 것인지를 설정합니다. 체크시 사용자는 초기 설정된 비밀번호를 반드시 변경해야 합니다.
• 로그인 실패 시 계정 잠금 사용: 사용자가 로그인 시도 최대 실패 허용 수 초과 시 계정을 잠글 것인지에 대한 설정입니다.

☑사용 : 로그인 시도 최대 허용 수를 입력할 수 있습니다. 실패 최대 허용 수를 초과 시 계정이 잠깁니다.
☑사용안함 : 로그인 실패 횟수에 상관없이 로그인을 시도할 수 있습니다.


설정 후 반드시 우측 상단 [저장]버튼을 클릭해야 변경 사항이 저장됩니다.

회사마다 문화를 반영한 다양한 휴가들이 있을 거예요. 근속 3년 시 10일의 유급휴가를 준다든지, 무급휴일이지만 토요일 근무 시 대체휴가를 준다든지요!기타 관리 > 휴가 설정에서 다양한 휴가를 만들어 보세요.
[휴가 설정] 초기 화면에는 여러 휴가 유형 중 [연차],[육아휴직] 등록되어 있습니다. [새 유형 추가] 버튼을 클릭해 새로운 유형의 휴가를 만들어 보세요.

[새 유형 추가] 버튼을 클릭하면 휴가 이름, 신청기간, 법정휴가 여부 등을 설정할 수 있는 입력 칸이 나타납니다.
 예시로 보상 휴가를 한 번 만들어 보겠습니다.

[확인] 버튼을 클릭 후 반드시 오른쪽 상단 [저장]버튼을 클릭해야만 변경사항이 저장됩니다. 휴가 유형 항목의 관리 메뉴 [수정]을 클릭해 속성을 수정할 수 있습니다.
 [삭제]버튼을 클릭하면 해당 휴가 유형이 삭제됩니다.




새로 설정 한 휴가를 사용자에게 반영하려면 [부여필수]를 체크해야 합니다. 
체크하지 않으면 [휴가 부여] 메뉴의 [부여 휴가 종류]에 나타나지 않아 휴가 부여가 불가능 합니다.

• 연차 일괄 부여하기

사용자 등록 후 최초 연차를 부여할 때 [일괄 부여] 기능을 활용해 보세요.
조직도에서 연차를 부여할 사용자를 선택한 후 [일괄 부여] 버튼을 클릭합니다. [일괄 부여]는 부서별 또는 팀별로 가능합니다.


[일괄 부여] 버튼을 클릭하면 휴가 부여 일수 입력 창이 나타납니다. 부여 일수를 입력한 후 [확인] 버튼을 클릭합니다.
[확인] 버튼을 클릭하면 사용자 별 연차에 휴가 부여 일수가 반영됩니다.
이미 휴가가 부여된 사용자를 대상으로 [일괄 부여]는 사용할 수 없습니다. 휴가를 부여받지 않은 사용자에게만 [일괄 부여]기능을 사용해 주세요.

• 사용자 별 연차 부여하기

사용자 별로 휴가를 부여할 수 있습니다. 휴가 부여 대상 사용자의 오른쪽 끝, [부여]버튼을 클릭합니다.


[부여] 버튼을 클릭하면 휴가 일수를 입력할 수 있도록 변경됩니다. 부여 일수를 입력한 후 [확인] 버튼을 클릭합니다.
선택한 사용자에게 휴가가 부여된 것을 확인할 수 있습니다.

외근/출장 설정으로 근무 중 발생하는 다양한 사유의 외근과 출장을 항목별로 간편하게 관리할 수 있습니다.
시스템 관리> 기타 관리> 외근/출장 설정으로 가보겠습니다. 주로 사용되는 외근/출장 유형 4가지가 기본 설정되어 있습니다. 
설정된 유형이 우리 회사와 차이가 있다면 해당 유형의 관리에서 [수정] 또는 [삭제]버튼을 통해 변경하거나 [새 유형 추가]버튼을 통해 추가합니다.

[새 유형 추가] 버튼을 클릭하면 맨 아래 새로운 유형을 입력할 수 있는 칸이 나타납니다. 유형 명과 설명, 사용안함 여부를 선택한 후 [확인]버튼을 클릭합니다. 
마지막으로 우측 상단 [저장]버튼을 클릭해 변경 사항 저장을 완료합니다.


☑ 사용안함 체크된 외근/출장 유형은 사용자 신청 시 목록에 보여지지 않습니다.

• 외근/출장 중 PC 사용: 외근 또는 출장 시 PC 사용 가능 여부를 설정합니다.

☑허용 선택시 사용자는 출장이나 외근 중에 사내 PC를 사용할 수 있습니다.
☑금지 선택시 사용자는 출장이나 외근 중에 사내 PC를 사용할 수 없습니다.


Biz52가 기본적으로 제공하는 외근/출장 유형이나 사용자가 사용중인 외근/출장 유형인 경우 [삭제]버튼이 보이지 않습니다.